Programmamanager Zuidflank Duurzaam Bereikbaar

Baan gegevens

  • Bedrijf: VBCI
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: Eergisteren
  • Werkniveau: Universitair
  • Werkervaring: 3 t/m 10 jaar ervaring
  • Dienstverband: Vast contract, Detachering/Interim


Algemene omschrijving

- Gemeente Amsterdam (directies V&OR en Zuidas) en Vervoerregio Amsterdam (hierna te noemen 'de opdrachtgevende partijen') constateren dat zij onvoldoende beeld hebben van de bereikbaarheidsproblematiek in de Zuidflank voor de korte tot lange termijn. Dit als gevolg van de gebiedsontwikkeling en de autonome ontwikkeling van de stedelijke en regionale mobiliteit. Vervolgens is consensus over te nemen maatregelen van belang, en dienen maatregelen voldoende in verband gebracht te worden met de tijdelijke hinderbeperkende maatregelen van Zuidasdok;

- Naar aanleiding hiervan zijn de opdrachtgevende partijen in februari 2020 gestart met het programma Zuidflank Duurzaam Bereikbaar (hierna te noemen 'het programma'). Het programma heeft tot doel:

- Het versterken van de bereikbaarheid van de zuidflank van Amsterdam bij de gebiedsontwikkeling en de autonome ontwikkeling van de stedelijke en regionale mobiliteit conform de bereikbaarheidsdoelstellingen van de 3 organisaties;

- Het versterken van de samenhang in projecten, vraagstukken en ambities in de zuidflank van Amsterdam via een gezamenlijke programmatische sturing;

- In het programma gaan de opdrachtgevende partijen gezamenlijk de mobiliteitsvraagstukken en de gebiedsontwikkelingen in de Zuidflank in een groter en samenhangend perspectief beschouwen en op basis daarvan een adaptief mobiliteitsplan met uitvoeringsprogramma opstellen;

- In de Zuidflank lopen een groot aantal projecten vanuit de gebiedsontwikkeling en de ontwikkeling van stedelijke, regionale en landelijke mobiliteit. Voorbeelden hiervan zijn Zuidasdok, de gebiedsontwikkeling en mobiliteitsmaatregelen van Zuidas, Ombouw Amstelveenlijn, de verkenningen naar een 5e en 6e spoor en naar het aanlanden van internationale treinen op station Zuid en het hypothese-onderzoek naar het doortrekken van de Noord/Zuidlijn. Voor de Zuidflank is het van belang om al deze en andere ontwikkelingen die de bereikbaarheid aangaan goed op elkaar af te stemmen en waar mogelijk of nodig met elkaar te integreren. Daarnaast zijn er opgaven gedefinieerd die vooralsnog onvoldoende belegd zijn in andere trajecten;

- De opdrachtgevende partijen zoeken voor het programma een programmamanager.

Werkzaamheden

- Voor de programmamanager ligt de nadruk op het proces, de organisatie en de omgeving van het programma. De programmamanager heeft wel affiniteit met de inhoud. De verantwoordelijkheid voor het leveren van de inhoud ligt bij de opdrachtgevende partijen;

- De rol van de programmamanager bestaat zowel uit coördineren, afstemmen, belangen behartigen als het opleveren en meewerken aan specifieke producten;

- De programmamanager draagt bij aan een gecoördineerde samenwerking tussen het programma en het project Zuidasdok;

Algemene verantwoordelijkheden en werkzaamheden:

- De programmamanager legt verantwoording over de voortgang van het programma af aan het opdrachtgeversoverleg van de opdrachtgevende partijen. Daarbij is de programmamanager secretaris van het opdrachtgeversoverleg;

- Voorzitten van het kernteam;

- Opdrachtgeven, meedraaien en deels voorbereiden van werkgroepen;

- De programmamanager is verantwoordelijk voor de samenwerking en synergie tussen de afzonderlijke programmaonderdelen;

- Raakvlakkenmanagement met andere programma's en projecten en de afstemming met interne en externe stakeholders;

- Het opstellen en bewaken van een programmabegroting;

- Werkplan programma en voortgangsrapportages

'- Specifieke product: een plan van aanpak voor een gezamenlijke (gedragen) perspectief op de lange termijn mobiliteitsontwikkeling van de zuidflank. Daarin wordt ook een voorstel voor de volgende fase gemaakt; het maken van een adaptief mobiliteitsplan met uitvoeringsprogramma;

- Na de richtinggevende financiële uitspraken over Zuidasdok (gepland vóór de zomer 2020) samen met IenW, RWS en ProRail inventariseren welke maatregelen relevant zijn voor (het BLVC-plan van) Zuidasdok, om welke (aanvullende) afspraken dat vraagt, en besluitvorming hierover voorbereiden;

- Parallel aan het plan van aanpak voor het programma worden al zes acties onder de vlag van het programma opgestart; een onderzoek naar de totaalopgave, een toekomstbeeld voor de verkeersnetwerken/verkeerscirculatie, een verkenning naar het mobiliteitsprofiel van de ontwikkelgebieden, en acties op het gebied van OV, fiets en P&R;

- De programmamanager neemt, naast bovengenoemd opdrachtgeversoverleg en kernteam van het programma, tenminste deel aan de volgende overleggen (wordt mogelijk nog aangevuld met andere relevante overleggen):

- Taskforce Bereikbaarheid Zuidas;

- Raakvlakkenoverleg Zuidasdok;

- Overleg Mobiliteitsplannen V&OR (1x/2 maanden);

- De bestuurlijke besluitvorming over het programma valt onder de verantwoordelijkheid van de programmamanager. De wethouder Verkeer en Vervoer van gemeente Amsterdam is de bestuurlijk trekker van het programma. Verder bestaat de stuurgroep uit de wethouder Zuidas van gemeente Amsterdam en de portefeuillehouder Zuidasdok & Investeringsagenda OV van Vervoerregio Amsterdam;

- De voorzitter van het opdrachtgeversoverleg en tevens de vertegenwoordiger vanuit Zuidas is ambtelijk opdrachtgever en eerste aanspreekpunt voor de programmamanager;

- Nadat er meer duidelijk is over de voortgang van het project Zuidasdok kan de programma-organisatie eventueel worden uitgebreid worden met andere partijen, in het bijzonder IenW, RWS en ProRail;

- Aan de programmamanager wordt gevraagd bovenstaande aanpak verder uit te werken.

Gestelde eisen

- Je bent in het bezit van een erkend WO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;

- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programma/procesmanager in het mobiliteitsdomein vanuit een complexe overheidsorganisatie (rijk, provincie, vervoerregio of G4 gemeente). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;

- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met complexe mobiliteitsvraagstukken binnen grootschalige gebiedsontwikkeling. Dit wil zeggen: 5.000+ woningen en/of arbeidsplaatsen; naast de reguliere modaliteiten OV, fiets, voetganger, auto ook nieuwe mobiliteitsvormen zoals MaaS en hubs. Alle genoemde aspecten dienen duidelijk te blijken uit het cv;

- Je beschikt over een relevant netwerk binnen de (Zuidflank van de) Amsterdamse regio. In uw cv of in een separate bijlage dient u in enkele regels te motiveren over welk netwerk de kandidaat beschikt en wat de relevantie van dit netwerk is voor de functie. De opdrachtgever beoordeeld in welke mate de motivatie aansluit bij de behoefte;

- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met met projectmanagement. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

- Aantoonbare verbindende kwaliteiten en ervaring met het overbruggen van verschillen in een complex (bestuurlijk) speelveld van grote partijen, projecten, beleidsvelden en belangen;

- Analytisch sterk en in staat tot heldere en bondige aanbevelingen met impact;

- Mondeling en schriftelijk sterk in opbouw en formulering en in begrijpelijke taal kunnen adviseren (van het bestuur);

- Omgevingsbewust, speelt in op de belangen en kan op de juiste manier invloed uit te oefenen. Kan maatschappelijke/politieke ontwikkelingen vertalen naar consequenties voor het programma.


Arbeidsvoorwaarden

Alles is bespreekbaar

Uren

Salaris

Salaris in overleg

Informatie over VBCI

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: De opdrachtgever(s)Zuidas bouwt aan een economische toplocatie, van Amsterdam én Nederland, en investeert in de bereikbaarheid via de weg, spoor en metro, van het gebied en de regio. Er wordt gebouwd aan een unieke Amsterdamse stadswijk met een internationale uitstraling. De Zuidas kent tientallen projecten in uitvoering. Zuidas is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie van gemeente Amsterdam. Zuidas is verdeeld in een aantal deelgebieden, aan elk deelgebied werkt een projectteam. Er zijn programma's zoals "Duurzaamheid" en "Bereikbaarheid" waar door programmateams aan wordt gewerkt. Daarnaast is er een staf voor o.a. bestuurlijke en financiële ondersteuning van de directie Zuidas.

VBCI
Deel deze vacature:
Stuur mij een e-mail bij een soortgelijke baan

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.

Laatste 5 soortgelijke banen in Amsterdam Hieronder vindt u de laatste 5 soortgelijke banen in Amsterdam.
  • Casemanager Verzuim, Achmea

    Vandaag geplaatst door Randstad

    Hé HR Professional, op zoek naar een nieuwe uitdaging? Zoek je een functie bij een groot bedrijf, waar je je ervaring als casemanager verder kunt uitbouwen? Je kennis blijven verbreden in een team waar iedereen gelijk is en waar je van elkaar kunt leren? Dan is deze functie als Casemanager Verzuim bij Achmea in Tilburg je volgende stap.Wat ga je doen?Als Casemanager Verzuim begeleid je de werkgever (klant van Achmea) in het verzuimtraject van zijn arbeidsongeschikte werknemer. Hoe je dat...

    Randstad
  • Productiemedewerker

    Vandaag geplaatst door Randstad

    Laat jij je kaas ook niet van je brood eten? Heb jij wel kaas gegeten van een productiefunctie? Wil jij graag fulltime aan de slag? En wil jij jezelf elke dag weer opnieuw uitdagen? Kom dan werken bij FrieslandCampina in Wolvega!Wat bieden wij jou als productiemedewerker bij FrieslandCampina in Wolvega?Een goed salaris van €12,61 per uur (bij 21 jaar en ouder); Na de inwerkperiode ga je naar €13,30 (bij 21 jaar en ouder); Ploegentoeslag vanaf 34%; Een urengarantie van 24 uur wat aangevuld kan...

    Randstad
  • Inpakker

    Vandaag geplaatst door Randstad

    Ben jij per direct op zoek naar een baan in de logistiek en wil je de komende drie weken aan de slag als inpakker? Dan is Yusen in Edam op zoek naar jou!Wat ga je doen als productiemedewerker bij Yusen?Als productiemedewerker bij Yusen ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor verschillende werkzaamheden. Die zullen bestaan uit het orderpicken, inpakken en verzendklaar maken van make-up producten van het welbekende merk Charlotte Tilbury! Er wordt gewerkt in een 2 ploegendiensten en...

    Randstad
  • Productiemedewerker

    Vandaag geplaatst door Randstad

    ProductiemedewerkerBen jij op zoek naar een uitdagende baan in Zwaagdijk? Hou jij ervan om je handen uit de mouwen te steken en wil graag zoveel mogelijk aan de slag in de productie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor Hessing in Zwaagdijk zijn wij namelijk op zoek enthousiaste productiemedewerkers die graag zoveel mogelijk aan de slag willen op de vrijdag en/of zaterdag!Met verschillende locaties in Nederland is Hessing een koploper in de groente en fruit-verwerkingsindustrie. Hessing levert...

    Randstad
  • Operator, kunststof, 3 ploegen

    Vandaag geplaatst door Randstad

    Heb jij technisch inzicht en verdiep je je graag in het productieproces? Dan is de functie van mechanisch operator echt iets voor jou. Samen in een gedreven team van collega’s ben je verantwoordelijk voor een goede afhandeling van het gehele proces en houden jullie de productierun draaiende.Het bedrijf waar jij komt te werken levert internationaal high-performance plastic compounds en resins als grondstof gebruikt worden in diverse markten.Functieomschrijving:Je bent als...

    Randstad

AmsterdamVacatureBank.nl - Nieuwe vacatures en CV's in Amsterdam

Interesse in een nieuwe baan of nieuwe collega's in de regio Amsterdam? Op de AmsterdamVacatureBank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

AmsterdamVacatureBank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank