Performance Management Implementer

Baan gegevens

  • Bedrijf: Artsen zonder Grenzen
  • Plaats: Amsterdam
  • Plaatsingsdatum: 06-02-2020
  • Werkniveau: Universitair
  • Werkervaring: 3 - 5 jaar ervaring
  • Dienstverband: Tijdelijk contract


Algemene omschrijving

Médecins Sans Frontières (MSF) intervenes in emergencies and crises, to relieve human suffering from unmet medical needs and to create a space for humanity. MSF works to provoke a social and political response that meets the essential needs, and respects and protects the dignity, of people in danger. MSF strives to innovate and incite change through its medical action, its “témoignage” and its active reflection on the situation of populations in danger. Respecting its Charter and shared principles, MSF is an independent movement of citizen associations that are integrated and open to their societies. In a spirit of volunteerism, acting in proximity to and in solidarity with assisted peoples, MSF’s members adhere to humanitarian principles and respect for medical ethics.

Artsen zonder Grenzen (MSF-Holland) is an Association of (former) field and office employees, with a Board keeping oversight. MSF-Holland has a partnership with MSF offices in the UK and Germany. This partnership, known as ‘MSF Operational Centre Amsterdam’ (MSF-OCA), operates medical humanitarian interventions in about 25 countries. Annually, MSF-OCA deploys approximately 800 international staff and employs 10,000 national staff.

With the ultimate goal to provide quality care to our beneficiaries, the Learning & Development (L&D) Department seeks to offer quality, effective and efficient support by analyzing and responding to learning and development needs of all OCA staff.

The L&D Department is looking for an enthusiastic and engaging new colleague from 1 April 2020:

Performance Management Implementer

Temporary contract for 9 months


Objective of the Position

Supporting the mission(s) with preparation, the implementation process, and continuity of the OCA Performance Management tool in collaboration with CMT and HQ according to MSF protocols, standards and procedures in order to help the mission(s) achieve its goals effectively and ensure that MSF is a responsible employer

Main Responsibilities
  • Organizing information meetings with the Country Management Team in order to prepare the mission for implementation process
  • Supporting HRCo and PDMs/LDM (s) in organizing information meetings/working groups with staff to explain the methodology of Performance Management.
  • Leads and facilitates the delivery of Performance Management training modules in the mission for various stakeholders
  • With the support of the Project Lead, HRAs, supporting the HRCo(s) in the implementation process
  • Supporting Project Lead in drafting policy, recommendations for change to (working) process of Performance management – including training, tool, learning materials.
  • Coordinates end of field visit for implementation evaluation including survey and debriefing, and compiles mission evaluation report for Project Lead.
  • Coaching and enabling mission implementation team (HRCo and PDM/LDM) to continue to introduce Performance management in OCA field missions after the visit of the implementer.
  • Advising on a proper Performance Management maintenance structure for the Mission
  • Identifying and coaching mission ambassadors for change (Performance management) per mission
  • Supporting missions on post implementation maintenance of Performance Management process
  • Is expected to spend 70% of working time in OCA field missions.

Gestelde eisen

Candidate Profile

Educated to University degree or equivalent professional level in Human Resources Management, social or human sciences, legal or with a management diploma, you will have at least two years’ experience in HR and/or L&D. Experience in the field with MSF or with a similar NGO is strongly preferred but the ability to deliver engaging learning interventions, combined with a passion for performance management and a proven track record of implementing a change process is essential. You will be a strong communicator, fluent (written and spoken) in both English and French and available to travel extensively (approximately 70%) of the time throughout the remainder of 2020. You are driven to succeed, persuasive in the face of resistance and resilient.

Competencies

  • People Management and Development
  • Behavioral Flexibility
  • Results and Quality Orientation
  • Teamwork and Cooperation

Uren

Meer informatie

We Offer

A position in a challenging, international environment;

A full time appointment for 9 months;

A salary determined on relevant professional experience within a pay range of €2,484 and €3,548 gross per month based on a full-time appointment of 40 hours per week;

Other benefits include 30 holidays per annum and a premium-free pension

Information & Application

If you are interested and would like to have additional information, please contact Melanie Lange - Melanie.Lange@amsterdam.msf.org

The closing date for this vacancy is 16 February 2020

Interviews will be held in the week commencing 24 February 2020 .

*** acquisition is not appreciated**** 

Informatie over Artsen zonder Grenzen

Artsen zonder Grenzen is een onafhankelijke, medische noodhulporganisatie die wereldwijd mensen helpt, ongeacht hun afkomst, religie of politieke overtuiging. Voorop staat het redden van levens en het verlenen van medische hulp aan slachtoffers van rampen, oorlogen en epidemie├źn. Door eigen teams te sturen (artsen, verpleegkundigen en andere......
Lees meer over Artsen zonder Grenzen

Artsen zonder Grenzen
Deel deze vacature:
Stuur mij een e-mail bij een soortgelijke baan

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.

Laatste 5 soortgelijke banen in Amsterdam Hieronder vindt u de laatste 5 soortgelijke banen in Amsterdam.
  • Fulltime HR-manager bij rederij in Amsterdam

    Eergisteren geplaatst door YoungCapital

    Wat ga je doen? Deze rederij in Amsterdam biedt rondvaarten aan met elektrische boten en een persoonlijke benadering. Als fulltime HR-manager ben je verantwoordelijk voor alle personeelszaken en ben je het eerste aanspreekpunt voor de vijftien mensen op kantoor en de ruim 150 schippers en hosts. Jouw takenpakket bestaat onder meer uit de volgende zaken: Werving en selectie van personeel;Het aansturen en begeleiden van huidige en nieuwe medewerkers;Contractbeheer;Het behandelen van...

    YoungCapital
  • Fulltime medewerker project design in Haarlem

    Toegevoegd op 25-02-2020 door YoungCapital

    Wat ga je doen? Als fulltime medewerker project design en showroom begeleid je klanten van begin tot eind bij het inrichten van een nieuw kantoorpand. Je bespreekt de wensen en behoeftes met de klanten in de showroom, waarna je deze vervolgens adviseert met een inrichtingsvoorstel. Dit begint bij het maken van een 3D tekening, maar is veel meer dan dat! Zo maak je offertes, handel je de inkoop af en blijf je constant in contact met de klant om het ideale product te leveren. Aan het...

    YoungCapital
  • Salesmanager gezocht voor innovatief bedrijf in Amsterdam

    Toegevoegd op 19-02-2020 door YoungCapital

    Wat ga je doen? Als salesmanager bij dit innovatieve bedrijf manage jij het inside salesteam. Je stuurt het team aan tijdens het vinden van nieuwe leads en coacht hen tijdens het bellen van koude aquisities. Je rapporteert over de prestaties en geeft het team training. Verder voer je alle handelingen door in het systeem waarbij je kritisch bent op fouten of missende informatie. Je werkt veel samen met de area manager en zorgt er voor dat de communicatie tussen het binnen en buiten team...

    YoungCapital
  • Teammanager bij KLM Equipment Services op Schiphol

    Toegevoegd op 13-02-2020 door YoungCapital

    Wat ga je doen? Wat ga je doen? Je bent al een aantal jaren werkzaam in de techniek en weet de praktische kneepjes van het vak. Daarnaast heb jij ervaring als teamanager. Dit kan professioneel of prive ervaring zijn. Door deze ervaringen kan jij jouw team van 15 tot 25 personen goed ondersteunen. Dit team bestaat uit collega's die al langer in het vak zitten maar ook starters. Zij hebben meer begeleiding nodig en dat is precies wat jij ze kan bieden! Naast het aansturen en...

    YoungCapital
  • Fulltime Assistent Shopmanager bij T-Mobile in Amsterdam

    Toegevoegd op 07-02-2020 door YoungCapital

    Wat ga je doen? Als fulltime Assistent Shopmanager bij T-Mobile in Amsterdam combineer jij leidinggeven met een stukje sales. Niet alleen coach je jouw team naar een hoger niveau, maar je springt zelf ook bij in de shop. Samen met de shopmanager ben jij namelijk medeverantwoordelijk voor de winkelresultaten. Je leert hoe jouw collega’s in kunnen spelen op de behoeftes van de klant en verkoopkansen kunnen spotten. En je bent niet beroerd om dit zelf voor te doen. Doe je dit...

    YoungCapital

AmsterdamVacatureBank.nl - Nieuwe vacatures en CV's in Amsterdam

Interesse in een nieuwe baan of nieuwe collega's in de regio Amsterdam? Op de AmsterdamVacatureBank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

AmsterdamVacatureBank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank