Kwaliteit personeelsselectie onder de maat
Toegevoegd op 28-05-2008
 Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op specifieke vaardigheden en niet op brede capaciteiten en inzetbaarheid. De selectie zal verbeteren als het selectie-interview gestructureerd plaatsvindt en als capaciteitententests worden ingezet. Zo blijkt uit het onderzoek naar werving onder hoger opgeleiden van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.
http://www.hrpraktijk.nl/nieuws/nieuws/werknemer-hoeft-niet-breed-inzetbaar-te-zijn.155023.lynkx
Ontvang direct een e-mail wanneer er een baan geplaatst wordt.
Hieronder vindt u de laatste 5 nieuwsberichten die geplaatst zijn.
-
Het OLVG zoekt een Ziekenverzorgende
Toegevoegd op 06-03-2011Â Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Vacature cateringmanager in Almere
Toegevoegd op 05-03-2011Â Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Woonexpress Amsterdam heeft vacature voor weekendhulp
Toegevoegd op 05-03-2011Â Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op... Bekijk dit nieuwsbericht
-
Uitzendbureau 65plus heeft vacature voor Intercedent
Toegevoegd op 04-03-2011Â Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op... Bekijk dit nieuwsbericht
-
enthousiaste BEDRIJFSLEIDER gezocht bij Restaurant De Belhamel
Toegevoegd op 04-03-2011Â Amsterdam - De kwaliteit van de personeelsselectie in Nederland kan nog aanzienlijk verbeterd worden. Zo is personeelsselectie nog onvoldoende onderdeel van de organisatiestrategie. Nieuwe medewerkers worden voornamelijk geselecteerd op... Bekijk dit nieuwsbericht
