Salesmanager (14151)

Algemene omschrijving

Onze opdrachtgever is actief op het gebied van technische beveiliging en is als geen ander gespecialiseerd in het realiseren van totaaloplossingen van zeer hoge kwaliteit. Met haar unieke -in huis- engineerings-/productiefaciliteiten en eigen installatiecapaciteit realiseert men al vele jaren -maatwerk- beveiligingssystemen voor een breed scala van klanten, vooral in het midden en hoge risicosegment.

De belangrijkste uitgangspunten bij alle activiteiten zijn: betrouwbaarheid, kwaliteit, flexibiliteit en persoonlijke benadering. Dit kenmerkt ook de bedrijfscultuur van de organisatie.
Voor haar zijn we op zoek naar een gedreven

SALESMANAGER M/V

In de functie van Sales Manager rapporteert u aan de Commercieel Directeur en realiseert samen met het team de afgesproken commerciële doelstellingen. Als Sales Manager slaat u als het ware een brug tussen de behoefte van de klant en de opdrachtgever. Tot de taken van de Sales Manager behoren onder meer het:

• Herkennen van trends en ontwikkelingen in de markt, mede door het systematisch
verzamelen en bewerken van marktinformatie
• Signaleren van nieuwe businessmogelijkheden
• Benaderen (planmatig en gestructureerd) van (potentiële) klantgroepen
• Onderhouden en uitbouwen van contacten met relaties en het genereren van leads
• Opstellen, uitbrengen en bewaken van adviezen, offertes en begrotingen
• Afsluiten van opdrachten en realiseren van de overeengekomen commerciële doelstellingen
• Beheren van relevante informatie over de klant/relatie en deze informatie up-to-date houden
• Plannen en verdelen van de werkzaamheden over het team, hierbij de kwaliteiten van de medewerkers optimaal benutten
• Aansturen van de teammedewerkers en het voor deze medewerkers creëren van de randvoorwaarden die nodig zijn voor een optimale uitvoering van de activiteiten door onder andere het:

o Voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
o Signaleren van behoeften en wensen op het gebied van opleidingen met als doel de kennis en vaardigheden van medewerkers op peil te houden
o Fungeren als coach en vraagbaak

• Vertegenwoordigen van het team binnen de organisatie
• Voorzitten van het periodieke teamoverleg en bijwonen van andere overleggen

Gestelde eisen

Voor deze functie is circa tien jaar werkervaring vereist op het gebied van Sales, waarvan ten minste drie jaar als leidinggevende binnen de technische beveiligingsbranche.
Verder vragen wij ook kennis van:
• Marketing en sales
• Bedrijfsinformatiesystemen
• Projectmatig werken
• Budgetteren
• Beveiligingstechniek en installatietechniek
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord & geschrift)

Als mogelijk nieuwe salesmanager herkent u zich in de volgende steekwoorden:
• Ondernemingsgeest
• Doorzettingsvermogen
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Klantgericht

Uren

full time

Meer informatie

Seniorstaff zoekt kandidaten met ervaring. Hoewel wij ons richten op 45plus kandidaten nodigen wij 45’minners ook uit te reageren. Als u het een interessante vacature vindt en u een passend profiel heeft dan bent u ook van harte welkom.