Functioneel beheerder b

Algemene omschrijving

De politie Amsterdam-Amstelland zoekt voor het Bureau Operationele Informatie van de Dienst Bedrijfsinformatie 1x Functioneel beheerder B
Maximaal 36/38 uur per week Algemene Informatie
De Dienst Bedrijfsinformatie (DBI) richt zich op de ondersteuning van de primaire processen van het regiokorps Amsterdam-Amstelland door middel van het doen ontwikkelen, ter beschikking stellen, onderhouden, verbeteren en implementeren van geautomatiseerde systemen, met uitzondering van het beheer en onderhoud van de technische infrastructuur (netwerk- en systeembeheer).
De Dienst is verdeeld in een vijftal bureaus, te weten Bureau Operationele Informatie, Bureau Logistieke Informatie, Bureau Managementinformatie & Onderzoek, Bureau Kennis & Intranet en het Bedrijfsbureau. Binnen de staf van de dienst is het werkproces Demand- en Supplieermanagement alsmede de EDP-auditing gepositioneerd. Het Bureau Operationele Informatie (BOI) houdt zich bezig met de ondersteuning van de informatievoorziening welke een rechtstreekse relatie heeft met het dagelijkse politiewerk.
Het betreft dus informatie en informatiesystemen, die het politiewerk ondersteunen en het effect ervan helpen vergroten. De nadruk ligt op de samenwerking met de overige politiekorpsen en de totstandbrenging van uitwisseling van informatie met relevante partners in de veiligheidssector. Functieomschrijving
De functioneel beheerder is binnen een team verantwoordelijk voor de op functioneel gebied juiste werking van één of meerdere applicaties. Je ondersteunt de gebruikers en draagt zorg voor een juiste en consistente vulling van referentietabellen. Je bewaakt de kwaliteit van de gegevensverzameling(en) en neemt waar nodig, maatregelen om deze te verbeteren. Je vormt de verbindende schakel tussen de gebruikersorganisatie en het rekencentrum. Je overlegt met het computercentrum en externe partijen over noodzakelijke wijzigingen en geeft daar in nauwe samenwerking uitvoering aan. Je maakt gevraagd en ongevraagd rapportages over de werking van de applicatie en geeft adviezen ter verbetering. De nadruk ligt daarbij op het voorkomen van problemen. Hoofdlijnen:
- Beheer functionaliteit informatievoorziening;
- Gegevens- en informatiebeheer;
- Afstemming (in- en extern);
- Advisering. Het functioneel beheer wordt vormgegeven via de BiSL methode (www.bisl.nl). De functie kent een hoge mate van zelfstandigheid waarin ruimte bestaat voor persoonlijke groei. Er wordt gewerkt in een teamverband, waarbij kennisdeling een pijler is waarop de samenwerking rust. Indirect lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid binnen de regio.
Kortom, een baan in een dynamische en uitdagende omgeving waarin de ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, tot over de regiogrenzen heen. De werksfeer wordt gekenmerkt door een grote mate van informalitei

Gestelde eisen

Een medewerker die beschikt over een MBO-diploma, dan wel een HAVO/ VWO-diploma. Verder beschik je over ruime relevante ervaring op genoemd vakgebied en heb je ervaring in een vergelijkbaar werkproces. Het gevolgd hebben van de cursus BiSL Foundation strekt tot aanbeveling. Je bent zeer zelfstandig en communicatief vaardig. Je bent in staat om je mening helder en duidelijk voor het voetlicht te brengen en weet anderen te overtuigen van jouw ideeën op het vakgebied. Openheid, duidelijkheid en eerlijkheid zijn kernwoorden in jouw functioneren. Je bent een teamspeler, die de bereidheid tot het delen van kennis bezit, maar bent ook in staat alleen te werken. Je bent stressbestendig. Het leveren van kwaliteit vind je vanzelfsprekend. Je beschikt over een flinke dosis humor en relativeringsvermogen. Je kunt je werkzaamheden goed plannen en bent in staat om prioriteiten te stellen als het werkaanbod de beschikbare capaciteit overtreft. Je bent bereid om daar waar nodig buiten de regiogrenzen werkzaamheden te verrichten in het kader van de landelijke ontwikkelingen.

Uren

32 - 40 uur

Salaris

Functioneel beheerder B maximum salaris € 3.347,- bruto per maand (schaal 8 BBP) bij een werkweek van 36 uur.

Meer informatie

Procedure
- De vacature is in- en extern opengesteld. Bij geschiktheid gaat een interne kandidaat voor.
- Een betrouwbaarheid- en geschiktheidonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een psychologische test kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Functiegerichte applicaties dienen na plaatsing te worden behaald. Bijzonderheden
Voor een multiculturele samenstelling van ons korps in een multiculturele omgeving, zijn wij op zoek naar medewerkers van diverse afkomst. Contactpersonen voor meer informatie:
Bureau Operationele Informatie, bij ing. G.A. de Lange, telefoon 020-559 5446, e-mail Gerber.de.Lange@amsterdam.politie.nl. Solliciteren
Indien je besluit te solliciteren dan kun je je sollicitatiebrief en C.V. richten aan de heer M.W. van der Looij, Chef Dienst Bedrijfsinformatie, onder vermelding van vacaturenummer 2010/101 en vóór 8 maart 2010 zenden aan: DBI Personeelszaken
T.a.v. dhr. J. Varkevisser, PMA
Postbus 2287
1000 CG Amsterdam
Of: Han.varkevisser@amsterdam.politie.nl Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.