Programma manager outsourcing & offshoring

Algemene omschrijving

Bedrijfsprofiel: Programma Manager Outsourcing & Offshoring
Programma Manager Outsourcing & Offshoring - Den Haag
Gezocht: Programma Manager voor een Amerikaanse high-level consultancy organisatie.
Functieprofiel: Programma Manager Outsourcing & Offshoring
Als Programma manager bekleed je een centrale positieve binnen deze organisatie. Je vertaalt klantwensen naar technische outsourcing oplossingen.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de PMO processen en tools;
• Je werkt met diverse stakeholders (interne en externe klanten);
• Je bent verantwoordelijk voor de delivery van diverse projecten en programma's;
• Je managed de dagelijkse operationele en tactische aspecten van meerdere grotere projecten;
• Je implementeert quality assurance procedures volgens de opgestelde methodologie zodat de succesvolle uitvoering van de projecten gegarandeerd is en risico geminimaliseerd wordt;
• Je managed change management processen;
• Je houdt de financiële aspecten (profitability, revenue, margins and utilization) van de projecten in de gaten, zowel voor de klant als voor het account team.
Functiecriteria: Programma Manager Outsourcing & Offshoring
• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van een Project Management Office;
• Minstens 8 jaar technische IT ervaring;
• Minstens 5 jaar ervaring als project/programma manager met minimaal 3 projecten/programmas van meer dan € 2 miljoen;
• Kennis van en ervaring met global delivery modellen;
•Â Ervaring met outsourcing en offshoring is een must;
• Ervaring met application development, datawarehousing of ERP projecten is een pré;
• Gecertificeerd Prince 2, PMP of IPMA ;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (Duits of Frans is een pré);
• Ervaring in de financiele dienstverlening is een grote pré;
• Bereidheid om te reizen binnen Europa.
Offer: Programma Manager Outsourcing & Offshoring
Zelfredzaamheid is een belangrijk aspect van de bedrijfscultuur. Dit betekent dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond. Omdat dit bedrijf zich richt op het topsegment van de arbeidsmarkt zijn ze voortdurend bezig om als bedrijf zo stimulerend en positief mogelijk te zijn voor hun werknemers. Het niveau ligt hoog. Daartegenover staat een uitstekende salariëring, aantrekkelijke bonussen bij goed presteren en prima ontwikkelingsmogelijkheden.

Uren

32 - 48 uur