Microsoft bi / sql junior

Algemene omschrijving

Bedrijfsprofiel: Microsoft BI / SQL junior

Microsoft BI / SQL junior -Amsterdam
Microsoft BI / SQL junior gezocht voor een hostel keten met hostels door heel Nederland. De hostels zijn gevestigd in schitterende panden zoals landhuizen en zelfs een kasteel. De BI Specialist MS Reporting Services komt te werken op het hoofdkantoor in Amsterdam binnen de afdeling ICT.
Functieomschrijving: Microsoft BI / SQL junior
De taken van de Microsoft BI / SQL junior
• Je vertaalt de informatiebehoefte vanuit de organisatie in management rapportages;
• Je draagt zorgt voor consistente vastlegging van relevante data in databases, waarnodig door het ontwikkelen van datawarehousing scripts;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van interne applicaties en het opstellen van de daarbij behorende documentatie;
• In overleg met interne klanten denk je mee in verbeteringstrajecten voor bestaande en nieuwe applicaties en stelt eventuele functionele ontwerpen en specificaties op;
• Je adviseert, begeleidt en ondersteunt medewerkers in het gebruik van applicaties en verricht vanuit je technische expertise overige werkzaamheden binnen de ICT afdeling op het gebied van infrastructuur, onderhouden en beschikbaar stellen van applicaties;
• Projectmatig realiseer je veranderingstrajecten en controleert de eventuele werkzaamheden van derden daarin.

Functiecriteria: Microsoft BI / SQL junior
Functie eisen van de Microsoft BI / SQL junior:

• Ervaring in MS SQL server 2005 en MS SQL Server 2008 is een must;


• Ruime ervaring met MS Reporting Services en MS Sharepoint Server 2007;


• Maken van scripts met behulp van PHP HTML, JavaScript, XML is een pre;


• Ervaring met het opstellen van functionele en technische ontwerpen en het het ontwikkelen en modelleren van MS SQL databases;


• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De aanbieding: Microsoft BI / SQL junior
• Een afwisselende, uitdagende functie met een hoge mate van verantwoordelijkheid en vrijheid;
• Een werkplek in een organisatie met zeer gemotiveerde medewerkers en ambitieuze doelstellingen; • De mogelijkheid om met de inzet van moderne ICT technologie de organisatie een concurrentievoordeel te geven;
• Je eigen ontwikkeling te sturen door een performancegerichte managementstijl;
• Beloning conform de Horeca CAO met aanvullende bedrijfseigen regelingen.
Copyright: Independent Recruiters

Uren

32 - 40 uur