Startersfunctie in de arbeidsbemiddeling!
Baan gegevens
- Bedrijf: Captiva
- Plaats: Zeist
- Plaatsingsdatum: 17-01-2012
- Werkniveau: HBO
- Werkervaring: Starter
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
In de functie van (jr) consultant detachering ben je verantwoordelijk voor het gehele proces Je bouwt en onderhoudt een relatienetwerk met opdrachtgevers en spart met directies van bouw of technische bedrijven en overheden over de invulling van hun personele vraagstukken. Daarnaast heb je ook de verantwoordelijkheid van een werkgever; je draagt zorg voor de toekomst en de persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van jouw gedetacheerde professionals. In deze functie krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een allround arbeidsbemiddelaar. Doordat je intensief wordt begeleid en opgeleid wordt, kan je jezelf snel ontwikkelen tot een resultaatgerichte en succesvolle consultant.
Gestelde eisen
Voor de functie van (jr) consultant beschik je over een HBO of WO opleiding (Let op: dit is een eis!). Je hebt affiniteit met techniek en hebt tijdens je studie aantoonbare ervaring opgedaan binnen een commerciële/ dienstverlenende bijbaan. Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré maar geen vereiste. Het gaat er veel meer om wie je bent! Wij zoeken voor deze functie kandidaten met de 3 p's. Passie, persoonlijkheid en plezier! Wil jij de beste worden in dit vakgebied? Dan is dit jouw kans!
Aanbod
Het startsalaris van een jr consultant ligt tussen de €2100 en €2300 bruto per maand. Daarbij krijg je direct een auto en een mobiele telefoon. Je kan op 3 manieren bonus verdienen waardoor je jouw salaris flink kunt aanvullen.
Uren
40uur
Meer informatie
Doen wat je leuk vindt en doen waar je goed in bent! Past deze vacature bij jou?
Klik op onderstaande blauwe banner om direct te reageren of neem voor meer informatie contact op met Tanja Spiegel op 06 - 100 759 53 of via info@captiva.nl
Kijk voor meer functies of informatie over Captiva ook eens op Captiva.nl
Informatie over Captiva
Deze specialist op het gebied van technisch detacheren, bestaat sinds 2008 en begeeft zich in de vakgebieden Bouwkunde, Civiele techniek en Geo Informatie. Op het gebied van Civiele Techniek zijn ze marktleider in Nederland. Het bedrijf heeft in de afgelopen jaren een mooie groeicurve laten zien en ze heeft de ambitie om nog verder te groeien. De organisatie heeft 6 vestigingen verspreid over het land en op elke vestiging werkt een consultant in 1 van de 3 vakgebieden. Het hoofdkantoor is in Utrecht. De organisatie streeft er naar hun professionals blijvend te ontwikkelen en heeft hiervoor een eigen Academy opgericht.
Werkgever
Utrechtseweg 66-68
3704 HE Zeist
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.
-
Startersfunctie: Enthousiaste Planner m/v
Gisteren geplaatst door RSB Uitzendbureau
Voor onze opdrachtgever in Amsterdam zijn wij PER DIRECT op zoek naar een enthousiaste fulltime planner (m/v). Als planner heeft u een enorme afwisselende baan. In de functie van planner zet je alles op alles met de werving en selectie voor het bedrijf. U draagt de gehele verantwoording over de inzet van personeel. De planning zal centraal worden aangestuurd, ook bent u het het centrale aanspreekpunt, waardoor u gedegen intake gesprekken voert om de...
-
Corporate Recruiter
Gisteren geplaatst door Opdrachtgever van Experis
Voor deze groeiende organisatie zoeken wij een stevige corporate recruiter. Je houdt je bezig met het werven, selecteren en het voeren van gesprekken met potentiele kandidaten. Dit zijn met name technisch, hooggeschoolde kandidaten.Er is veel vrijheid in de functie om hier zelf invulling aan te geven. Je hebt gemiddeld een vacatureload van zo'n 20 vacatures. Het betreft een doelgroep waarbij het een uitdaging is deze te vinden en aan je te binden. Hierdoor is het belangrijk dat je...
-
Medewerker Personeelsadministratie
Eergisteren geplaatst door Anoniem
Hoofdtaken Ca 50% • Opstellen richtlijnen voor beheer van personeelsdossiers • Opschonen personeelsdossiers conform vastgestelde richtlijnen • Korte eerste evaluatie van gebruikerservaring digitale personeelsdossiers; opstellen van richtlijnen voor beheer • Update digitale dossiers, mede nav evaluatie Ca 50% • Diverse uitvoerende personeelsadministratie taken; registratie, verwerking van mutaties, correspondentie.
-
Senior HR Adviseur ASA Student
Toegevoegd op 23-05-2012 door Anoniem
Als senior HR adviseur ben je sparringpartner van het management van ASA Student. Je levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen door proactief bij te dragen aan (de vertaling van) de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management en directie. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers en...
-
Recruiter Start People Almere
Toegevoegd op 23-05-2012 door Anoniem
Als Recruiter en coördinator ben je het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de vestigingen van Start People en andere werkmaatschappijen van USG. De opdrachtgever betreft een landelijke bankorganisatie. Vanuit het hoofdkantoor van Start People Almere maak je conform vastgestelde procedures een selectie uit de cv’s van flexmedewerkers die door de Start People vestigingen uit jouw regio worden aangeboden. Je coördineert en plant de werkzaamheden en werkt daarbij nauw samen met collega's. Je...
