Label Manager IT Detachering
Baan gegevens
- Bedrijf: Captiva
- Plaats: Zeist
- Plaatsingsdatum: 16-01-2012
- Werkniveau: HBO
- Werkervaring: 3 - 5 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Onder de vlag van het Studentenuitzendbureau, hangt een label IT detachering. Dit onderdeel is gespecialiseerd in de recruitment en detachering van starters en young professionals in de IT. Ze hebben ongeveer 20 vaste medewerkers en zijn gevestigd in Hoofddorp, Groningen en Eindhoven. Nieuwe vestigingen staan gepland in Utrecht en Enschede. Daarnaast wil men meer de focus leggen op het detacheren van ICT personeel i.p.v. werving en selectie. Als manager ben je eindverantwoordelijk voor het kwantitatieve resultaat (commerciële doelstellingen) en het kwalitatieve resultaat (serviceniveau en uitstraling) van deze groeiende organisatie. Je bent een creatieve, initiatiefrijke, ondernemende en energieke persoonlijkheid. Je bent een coach voor de regiomanagers van de vestigingen Eindhoven en Groningen en de accountmanagers van de vestiging in Hoofddorp. Jij zorgt er voor dat zij zich inhoudelijk en op persoonlijk gebied ontwikkelen. Daarnaast motiveer jij hen om de beoogde doelstellingen te behalen. Je bent bedreven in het relatiebeheer en bent een voorbeeld in het genereren van new business. Je beschikt over doorzettings- en incasseringsvermogen. Je durft risico's en grote beslissingen te nemen. Daarnaast is kennis en ervaring als leidinggevende binnen de IT detachering is een must. Verantwoordelijkheden: Landelijk eindverantwoordelijk op commercieel en operationeel gebied; Beheert key accounts; Verantwoordelijk voor het genereren van new business; Geeft leiding, sturing en coacht regiomanagers en accountmanagers; Verbetert bedrijfsprocessen; Aanname beleid en Recruitment processen; Rapporteert aan de holding directie. Je opereert landelijk, maar standplaats is regio Amsterdam.
Gestelde eisen
- Afgeronde HBO/WO opleiding;
- Ervaring met het opzetten van en leidinggeven aan een detacheringsorganisatie;
- Ervaring in de IT-branche;
- Ervaring met het maken van strategische groei plannen;
- Kennis van IT Recruitment;
- Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
Aanbod
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Een uitstekend salaris (tussen de €4500 en €5500 bruto per maand) met een aantrekkelijke bonusregeling. Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, een informele bedrijfscultuur, opleiding,training en innovatie.
Uren
40uur
Meer informatie
Doen wat je leuk vindt en doen waar je goed in bent! Past deze vacature bij jou?
Klik op onderstaande blauwe banner om direct te reageren of neem voor meer informatie contact op met Tanja Spiegel op 06 - 100 759 53 of via info@captiva.nl
Kijk voor meer functies of informatie over Captiva ook eens op Captiva.nl
Informatie over Captiva
Onze opdrachtgever richt zich op het bemiddelen van studenten bij grote en middelgrote organisaties. Zij zijn al geruime tijd één van de grootste studentenorganisaties van Nederland. Ze zijn dé intermediair als het gaat om stages, bijbanen en starterfuncties. Ze hebben vestigingen in alle grote studentensteden.
Werkgever
Utrechtseweg 66-68
3704 HE Zeist
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.
-
Startersfunctie: Enthousiaste Planner m/v
Gisteren geplaatst door RSB Uitzendbureau
Voor onze opdrachtgever in Amsterdam zijn wij PER DIRECT op zoek naar een enthousiaste fulltime planner (m/v). Als planner heeft u een enorme afwisselende baan. In de functie van planner zet je alles op alles met de werving en selectie voor het bedrijf. U draagt de gehele verantwoording over de inzet van personeel. De planning zal centraal worden aangestuurd, ook bent u het het centrale aanspreekpunt, waardoor u gedegen intake gesprekken voert om de...
-
Corporate Recruiter
Gisteren geplaatst door Opdrachtgever van Experis
Voor deze groeiende organisatie zoeken wij een stevige corporate recruiter. Je houdt je bezig met het werven, selecteren en het voeren van gesprekken met potentiele kandidaten. Dit zijn met name technisch, hooggeschoolde kandidaten.Er is veel vrijheid in de functie om hier zelf invulling aan te geven. Je hebt gemiddeld een vacatureload van zo'n 20 vacatures. Het betreft een doelgroep waarbij het een uitdaging is deze te vinden en aan je te binden. Hierdoor is het belangrijk dat je...
-
Medewerker Personeelsadministratie
Eergisteren geplaatst door Anoniem
Hoofdtaken Ca 50% • Opstellen richtlijnen voor beheer van personeelsdossiers • Opschonen personeelsdossiers conform vastgestelde richtlijnen • Korte eerste evaluatie van gebruikerservaring digitale personeelsdossiers; opstellen van richtlijnen voor beheer • Update digitale dossiers, mede nav evaluatie Ca 50% • Diverse uitvoerende personeelsadministratie taken; registratie, verwerking van mutaties, correspondentie.
-
Senior HR Adviseur ASA Student
Toegevoegd op 23-05-2012 door Anoniem
Als senior HR adviseur ben je sparringpartner van het management van ASA Student. Je levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen door proactief bij te dragen aan (de vertaling van) de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management en directie. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers en...
-
Recruiter Start People Almere
Toegevoegd op 23-05-2012 door Anoniem
Als Recruiter en coördinator ben je het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de vestigingen van Start People en andere werkmaatschappijen van USG. De opdrachtgever betreft een landelijke bankorganisatie. Vanuit het hoofdkantoor van Start People Almere maak je conform vastgestelde procedures een selectie uit de cv’s van flexmedewerkers die door de Start People vestigingen uit jouw regio worden aangeboden. Je coördineert en plant de werkzaamheden en werkt daarbij nauw samen met collega's. Je...
