Medewerker vergunningen APV/Drank- horeca/BIBOB

Algemene omschrijving

Wat ga je doen? Voor het taakcluster genoemd onder 1. zoeken wij tijdelijk (voor de periode 1 augustus tot 1 december 2011) twee kandidaten, elk voor 36 uur/week. Deze functie behelst de volgende taken:

• Het beoordelen van nieuwe aanvragen voor exploitatievergunningen horeca,prostitutie en speelautomatenhallen of verlenging daarvan o.g.v. Algemene Plaatselijke Verordening (APV).
• Onderdeel van de beoordeling van aanvragen om exploitatievergunning is een screening op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob). Behalve op de horeca-, speelautomaten- en prostitutiebranche (incl. escortbemiddeling) wordt de Wet Bibob ook toegepast op aanvragen voor een omgevingsvergunning, onderdeel bouw.
• Het behandelen van aanvragen voor een nieuwe Drank- en Horecavergunning of voor het bijschrijven van leidinggevenden. Hiertoe vraagt u advies aan politie en Justitie.
• Het behandelen van aanvragen voor een terrasvergunning of wijziging van een bestaand terras.
• Het behandelen van verzoeken om ontheffing zoals art. 35 Drank- en Horecawet, geluidseisen en sluitingstijd.
• Voeren van gesprekken met ondernemers in het kader van aanvragen voor vergunningen;
• Vertalen van adviezen van het Landelijk Bureau Bibob over de mate van gevaar naar een bestuurlijk voornemen om de aangevraagde vergunning te weigeren/geldige vergunning in te trekken. Dit doet u in nauwe samenwerking met collega’s binnen het stadsdeel en de Bestuursdienst Amsterdam;
• Beoordelen van zienswijzen (mondeling of schriftelijk) op voorgenomen besluiten; Het voeren van zienswijzegesprekken in verband met voorgenomen weigeringen en intrekkingen van vergunningen;
• Vertegenwoordigen van de burgemeester en het dagelijks bestuur bij de Bezwaarschriftencommissie, in samenspraak met de juristen van de sector Middelen;
• Inhoudelijke ondersteuning bij de procedures bij de rechtbank en in hoger beroep;
• Op basis van een rooster vervullen van loket- en telefoondiensten om informatie te verstrekken over wet- en regelgeving en procedures.

 

Bij de beoordeling van aanvragen hoort ook de administratieve invoer van de aanvraag en het bijhouden van een voortgangscontrolelijst.

Gestelde eisen

Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een op- en top professional met:

• Afgeronde HBO-studie (administratief/juridische afstudeerrichting);
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Drank- en Horecawet, Wet Bibob, Algemene wet bestuursrecht;
• Ervaring met het feitelijk toepassen van de Wet Bibob is een pré;
• Ervaring in het formuleren van bestuurlijke besluiten en adviezen;
• Analytisch denkvermogen;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Flexibiliteit, improvisatievaardigheid en stressbestendigheid;
• Een ‘neus voor research’ en een ‘dossiervreter’;
• Klantgericht;
• Staat stevig in zijn/haar schoenen; raakt niet snel van slag door emoties van anderen.

Uren

36

Meer informatie

Geïnteresseerd in deze functie? Of ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op met Wouter Wegman van Vitae: 020-5579600 of stuur Wouter een e-mail: w.wegman@vitae.nl.