Afdelingsmanager Ontwikkeling & Programma’s

Algemene omschrijving

Afdelingsmanager Ontwikkeling & Programma’s m/v
voor 36 uur per week

De afdeling Ontwikkeling & Programma’s
De afdeling Ontwikkeling & Programma's levert een belangrijke bijdrage aan de missie van WZS. In opdracht van het politiek bestuur ontwikkelt de afdeling zowel de beleidsmatige als praktische programma’s die erop gericht zijn Amsterdammers juiste woonruimte en ondersteuning te bieden waardoor zij zo lang mogelijk kunnen participeren in de samenleving. De afdeling monitort deze programma’s ook en bewaakt de financiële kaders. Uiteraard kan Ontwikkeling & Programma’s dat, -met zo’n 50 fte’s -, niet alleen. De afdeling neemt daarom een actieve rol in in het contact en samenwerking met partners op het gebied van wonen, zorg en welzijn, maatschappelijke opvang en stedelijke vernieuwing. Dat geldt voor in- en externe partners, en zowel op stedelijk als landelijk niveau.

De organisatie van WZS is nog relatief nieuw. De afdeling dus ook, al zijn de medewerkers zeer ervaren in hun disciplines en betrokken bij hun werk. Ofwel, we hebben hart én de hersens voor onze zaak. De afdeling werkt in vier clusters met een eigen werkdomein. Dat zijn: Individuele Ondersteuning, Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wijken en Welzijn. De inhoud van deze clusters wordt jaarlijks bijgesteld op basis van prioriteiten.

De functie Afdelingsmanager Ontwikkeling & Programma’s
Als afdelingsmanager ben je vooral de binder, boeier en bewaker van WZS Ontwikkeling & Programma’s. Zo ben je verantwoordelijk voor een goed samenspel tussen alle betrokkenen; van directeur tot clustermanagers, van externe partners tot eigen medewerkers. Je weet hoe je, samen met de directeur en andere collega’s, adequaat kunt inspelen op de directe (en soms wisselende) vraag van de Raad en wethouders. In het MT ga en sta je voor de beste ontwikkeling van WZS, ongeacht de invloeden van buitenaf. Je neemt je verantwoordelijkheid voor de inzet en formatie van de afdeling en stemt dat af met de financiële collega’s. Je behoudt het overzicht in het hier en nu, maar hebt zeker ook een visie op de wijze waarop de afdeling in de toekomst kan bijdragen aan onze missie op het sociale en fysieke vlak. En je weet de afdeling daarop aan te sturen; daadkrachtig, helder, inspirerend. Kortom, we zien in de nieuwe manager een initiatiefrijk en inspirerend leidinggevende met gevoel voor bestuurlijke en menselijke verhoudingen.

Gestelde eisen

Gemeente Amsterdam De Dienst Wonen, Zorg en Samenleven vraagt
- WO werk- en denkniveau,
- Ruime leidinggevende ervaring in een complexe, bestuurlijke omgeving
- Affiniteit met de domeinen Zorg en Wonen
- Visie op het beleidsveld en de ontwikkeling van WZS
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, (aan)sturen, resultaatgerichtheid, inventiviteit/flexibiliteit

Inlichtingen en sollicitatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met directeur WZS, Suze Duinkerke, (tel.nr. 552.7000) of met Ginette Rombouts, hoofd P&O, (tel.nr. 552 7023). Je sollicitatie met een CV kun je tot uiterlijk 15 augustus achterlaten op onze sollicitatiepagina:
http://vacature.onlinevacatures.nl/?vid=12879

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Uren

36

Meer informatie

Gemeente Amsterdam De Dienst Wonen, Zorg en Samenleven biedt
Afhankelijk van deskundigheid en ervaring maximaal € 6.557,- bruto per maand (salarisgroep 15) bij een volledige aanstelling. Daarnaast bieden we een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een ‘cafetariamodel’, zijn er goede opleidingsmogelijkheden en wordt gewerkt aan de invoering van ‘het nieuwe werken’.