Hoofd Huishouding

Algemene omschrijving

Bedrijfsprofiel Hoofd huishouding
Als Hoofd Huishouding ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Hoofd Huishouding in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging.

Functieomschrijving Hoofd huishouding

• Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma.
• Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen.
• Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies.
• Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen
  bespreken en uitvoeren. Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure.
• Verzorgen van het personeelsbeheer

Functiecriteria Hoofd huishouding

• Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels;
• Beheersing van het Microsoft Office pakket;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent representatief, gastvrij en servicegericht;
• Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen;
• Je bezit leidinggevende vaardigheden.

De aanbieding Hoofd huishouding

• Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak;
• Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm;
• Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten;
• Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak.

Copyright: Independent Hospitality

Gestelde eisen

Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdeli

Uren

38

Salaris

Pensioen en Bonus