Consultant regio Amsterdam
Baan gegevens
- Bedrijf: Exact personeelsintermediair Amsterdam
- Plaats: Amsterdam
- Plaatsingsdatum: 15-08-2011
- Werkniveau: MBO, HBO
- Werkervaring: 1 - 3 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
In deze functie ben jij de spil tussen vraag en aanbod. Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Business Developement
- Relatiebeheer
- Verder ontwikkelen en beheren van het cliënten - en kandidatennetwerk
- In partnership met de cliënt vaststellen van de recruitment strategie
- Kandidaten selecteren, interviewen, beoordelen en begeleiden
- Managen van de cliëntenportefeuille en lopende opdrachten
Gestelde eisen
Voor deze zelfstandige positie zoeken wij kandidaten met:
- Een sales drive en een aantal jaar relevante werkervaring in de werving en selectie
- Ervaring met het internationale bedrijfsleven en/of de (financiële) dienstverlening
- Een IT achtergrond
- Ervaring als account manager of consultant is een plus
Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Uren
40uur
Informatie over Exact personeelsintermediair Amsterdam
Onze organisatie verzorgt de werving en selectie van kandidaten voor vaste en interim vacatures.
Werkgever
Paulus Potterstraat 34
1071 DB Amsterdam
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.
-
Medewerker Personeelsadministratie
Vandaag geplaatst door Anoniem
Hoofdtaken Ca 50% • Opstellen richtlijnen voor beheer van personeelsdossiers • Opschonen personeelsdossiers conform vastgestelde richtlijnen • Korte eerste evaluatie van gebruikerservaring digitale personeelsdossiers; opstellen van richtlijnen voor beheer • Update digitale dossiers, mede nav evaluatie Ca 50% • Diverse uitvoerende personeelsadministratie taken; registratie, verwerking van mutaties, correspondentie.
-
Senior HR Adviseur ASA Student
Gisteren geplaatst door Anoniem
Als senior HR adviseur ben je sparringpartner van het management van ASA Student. Je levert een structurele bijdrage aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen door proactief bij te dragen aan (de vertaling van) de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid. Je adviseert en ondersteunt het management bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management en directie. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers en...
-
Recruiter Start People Almere
Gisteren geplaatst door Anoniem
Als Recruiter en coördinator ben je het aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de vestigingen van Start People en andere werkmaatschappijen van USG. De opdrachtgever betreft een landelijke bankorganisatie. Vanuit het hoofdkantoor van Start People Almere maak je conform vastgestelde procedures een selectie uit de cv’s van flexmedewerkers die door de Start People vestigingen uit jouw regio worden aangeboden. Je coördineert en plant de werkzaamheden en werkt daarbij nauw samen met collega's. Je...
-
Teamleider Sales
Gisteren geplaatst door Careermaker Uitzendorganisatie BV
Wat ga jij doen bij onze opdrachtgever?Dagelijkse aansturing van het salesteam;Schakel tussen het MT en de medewerkers op de werkvloer;Motiverende en coachende rol voor het salesteam;Administratieve verwerking van b.v. vakanties en urenregistratie;Inwerken van nieuwe medewerkers.
-
HR adviseur ( Den Haag)
Eergisteren geplaatst door Secretary TODAY
Organisatie Een internationale organisatie in de olie en gas sector. Functiebeschrijving In deze rol ben je verantwoordelijk voor: •het adviseren van medewerkers en het zorgdragen voor juiste HR procedures; •het adviseren van lijnmanagement over hoe functies worden uitgevoerd; •het verzamelen en analyseren van informatie betreffende HR onderwerpen; •het coördineren en uitvoeren van lijnactiviteiten op HR gebied; •het aansturen van (HR) assistants...
