Afdelingshoofd in Amsterdam Geuzenveld (2011.245)

Algemene omschrijving

De functie
Als afdelingshoofd bent u verantwoordelijk voor de kwaliteit van de bewonerszorg en het personeelsmanagement op de afdeling. U levert een bijdrage aan de voorbereiding en ontwikkeling van beleid op middenkaderniveau.
U ontvangt direct leiding van de Manager Wonen Zorg en Welzijn en samen met uw collega afdelingshoofden vormt u het leidinggevend kader van de locatie.

Uw werkzaamheden
• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van de bewonerszorg: wonen, zorg en welzijn.
• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van personeelsbeleid op de afdeling: in- door- en uitstroom.
• Sturing geven aan het operationele proces op de afdeling; een goed oog hebben voor de kwaliteit van zorg die geboden moet worden.
• U ontwikkelt beleid op afdelingsniveau in samenhang met het instellingsbeleid. U heeft een actieve rol in het ontwikkelen van het instellingsbeleid.
• Het deelnemen aan projectgroepen op instellings-, stadsgebied- en organisatieniveau.
• Uitvoering geven aan het beleid op de aspecten zorginhoud, beheer (waaronder budgetbeheer) en personeel.

Gestelde eisen

Uw profiel
• In het bezit van een managementopleiding op HBO-niveau.
• Kennis en ervaring in leidinggeven en coördineren en minimaal 2 jaar ervaringskennis in de verpleeghuiszorg is vereist.
• U bent gericht op samenwerking, communiceert open en duidelijk, hanteert een persoonlijke benadering en bent integer.

Locatie en afdeling
Jan Bonga is een verpleeghuis met diverse geriatrische afdelingen (in totaal 210 bedden), waaronder één met 60 jong dementerenden. Jan Bonga is een locatie met vooral tijdelijke en acute zorg, waar screening, diagnostiek, behandeling en zorg plaatsvindt vanuit de ketenzorg geriatrie, ouderenpsychiatrie en dementie.
Het verpleeghuis is uitstekend bereikbaar met de auto, gratis parkeren in de directe omgeving, of met het openbaar vervoer.

Op afdeling Acacia wonen in totaal 42 bewoners. De visie van de afdeling is, een persoonlijke en betrokken manier van omgaan met elkaar. Kennen en gekend worden, luisteren en gehoord worden zijn hierin sleutelwoorden. Dit geldt zowel voor bewoners, medewerkers, familieleden en anderen die op welke wijze dan ook betrokken zijn bij de bewoners.

Uren

32-36 uur

Salaris

CAO VVT, functiegroep 55

Meer informatie

Ons aanbod
Wij bieden u een uitdagende baan in een jonge organisatie met ervaren mensen in de VG en VVT- sector. Kwaliteit en zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Amsta hoog in het vaandel. In eerste instantie betreft het een parttime dienstverband voor een jaar voor 32 tot 36 uur per week met de intentie tot verlening naar een contract voor onbepaalde tijd. Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT, functiegroep 55.
Alle leidinggevenden bij Amsta nemen deel aan een management development programma.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Kees Huber, Manager WZW Jan Bonga, telefoonnummer 020 – 611 00 11.

Reageren
Uw reactie, vergezeld van uw CV, zien wij graag tegemoet via het sollicitatieformulier op onze website www.amsta.nl. Of per e-mail via werving@amsta.nl, onder vermelding van vacaturenummer 2011.245. Een assessment en het aanvragen van VOG-verklaring is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het sluitingstermijn is woensdag 21 september. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 27 en vrijdag 30 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.