Gezinscoach

Algemene omschrijving

Stichting Altra zoekt kandidaten voor de functie van 

Gezinscoach
t.b.v. de doelgroep Multi Probleem Gezinnen (MPG), 28 uur per week

Functie-inhoud:
Als bekende naam binnen de Amsterdamse jeugd en opvoedhulp richt Altra zich onder andere op Multi Probleem Gezinnen. Vanuit ons ondernemerschap doen we dat op een vernieuwende manier: als regisseur, als ondernemer, en vooral als professioneel hulpverlener.

Wil jij met gezinnen werken waar al heel veel hulpverlenende instanties niet hebben geleid tot een structurele verbetering? Word jij gemotiveerd door die kleine vooruitgang bij een kind, een jongere of een opvoeder? Heb je door ruime ervaring geleerd om ook zonder hulpvraag een ingang te zien bij gezinnen? Ben je bereid om heel praktisch aan de slag te gaan en van daaruit (weer) vertrouwen te krijgen van het gezin? Dan past een baan als Gezinscoach bij jou!

Als Gezinscoach werk je met en bij Multi Probleem Gezinnen (MPG) thuis en de instanties om hen heen. Je doorgrondt de hulpbehoefte van je cliënten en weet hun belangen richting instanties goed te behartigen. Je bent sterk in het methodisch handelen en weet duidelijk en concreet af te stemmen op de hulpvragen van de cliënten. Het organiseren van uitvoerdersoverleggen met ouders en betrokken instanties en het samen met de ouders opstellen van plan van aanpak behoren tevens tot je taken. Voor alles geldt: de veiligheid van het kind staat voorop. Als gezinscoach heb je een toegevoegde waarde bij het verder ontwikkelen van het outreachend en gezinsgericht werken. Dit in samenwerking met de collega’s van andere hulpverleningsinstanties in Amsterdam.

Als Gezinscoach heb je een regisseursrol voor de MPG gezinnen. Als Gezinscoach bij Altra ben je ondernemend, professioneel en betrokken.

Gestelde eisen

Je bent betrokken, maar objectief. professioneel en persoonlijk. Een hulpverlener en regisseur. Herken je jezelf? Dan biedt Altra je een volgende stap in je carriere. Naast deze punten kennen wij de volgende criteria waar je als kandidaat aan dient te voldoen:

• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur MWD, en ervaring met Multi Probleem Gezinnen;
• Analytisch vaardig, in staat behandelplannen te vertalen in concreet handelen;
• Daadkrachtige persoonlijkheid, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, sterk in het overtuigen en enthousiasmeren van zowel cliënten als instanties;
• In het bezit van een toegankelijke, flexibele en samenwerkingsgerichte houding;
• Doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren;
• Bereikbaar zijn voor de gezinnen (geen bereikbaarheidsdienst)
  
  Gezien de samenstelling van het team, gaat ons voorkeur uit naar een mannelijke kandidaat.

Uren

minimaal € 2.269,51 en maximaal € 3.389,63 bruto per maand (plus vaste flexibiliteitstoeslag)

Salaris

28 uur per week met onregelmatige werktijden

Meer informatie

Dienstverband en salariëring:
De omvang van het dienstverband is 28 uur per week met onregelmatige werktijden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal
€ 2.269,51 en maximaal € 3.389,63 bruto per maand (plus vaste flexibiliteitstoeslag) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. De startdatum is per zo spoedig mogelijk, de contractvorm is voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.

Informatie:
Inlichtingen betreffende deze functie kun je inwinnen bij mevrouw Brigit Beek, Hoofd Werkeenheid,
Via telefoonnummer 020- 5201600. Meer informatie over de organisatie kun je vinden op www.altra.nl

Solliciteren:
Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 15 december 2011 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. mevrouw Halime Aktas, HR adviseur, onder vermelding van vacaturenummer 1255 in het onderwerp. De gesprekken zijn gepland op 20 december 2011.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet  een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding.