Docent Aardrijkskunde

Algemene omschrijving

Stichting Altra zoekt kandidaten voor de functie van

Docent Aardrijkskunde

t.b.v. Altra College, locatie De Koppeling, Tafelbergweg te Amsterdam, 13 lesuren per week op basis van ziekteverlofvervanging

Functie-inhoud:
Als Docent ben je verantwoordelijk voor het geven van Aardrijkskunde aan groepen van gemiddeld 8 leerlingen in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. De leerlingen, met internaliserende en/of externaliserende gedragsproblematiek, zijn in groepen verdeeld op basis van leeftijd en leerniveau.

De Koppeling is een besloten behandelcentrum voor jongeren van 12 tot 18 jaar. De jongeren zijn middels machtiging gesloten jeugdzorg in De Koppeling geplaatst vanwege gedragsproblemen en het vastlopen op meerdere leefgebieden. Je kunt bij gedragsproblematiek denken aan stoornissen binnen het autistisch spectrum (ASS), ADHD, ODD en/of fobische klachten. Altra werkt samen met Spirit en de Bascule aan de zorg en het onderwijs van de leerlingen die verblijven in een besloten setting.

Als docent ben je primair gericht op het scheppen van een veilige sfeer. Met je sociale en communicatieve vaardigheden weet je in te spelen op de behoefte van elke individuele leerling en tegelijkertijd beïnvloed je de groepsdynamica. Klassenmanagement is belangrijk bij onze leerlingen. Belangrijke componenten hiervoor zijn het bieden van structuur en duidelijkheid. In het Individueel Handelings Plan (IHP) staan de doelen waaraan de leerling moet werken. Het IHP is voor de docent een leidraad om de leerling te begeleiden met het behalen van de doelen.

Je hebt vanuit je functie voornamelijk te maken met je leerlingen, collega docenten, de zorgcoördinator en de specialisten van andere betrokken organisaties. Deelname aan diverse overlegvormen en verzorgen van de verslaggeving behoren ook tot het takenpakket.

Vanuit Altra word je tijdens je inwerkperiode primair ondersteund door ons interne cursusaanbod (groepsdynamica, psychopathologie, sociaal competentiemodel) en de zorgcoördinator.

Gestelde eisen

• Een afgeronde eerste of tweede graads docentenopleiding voor een vak dat bij Altra gegeven wordt (bij voorkeur Aardrijkskunde, zie voor meer informatie onze website bij “vacatures binnen onderwijs”) en ervaring binnen het voortgezet (speciaal) onderwijs/ZMOK;
• Toegankelijke persoonlijkheid, betrokken en gedreven om te werken met deze doelgroep;
• Communicatief en sociaal vaardig in het contact met onder andere leerlingen, ouders, collega’s en externe specialisten;
• Sterk in het sturen van groepsdynamica en klassenmanagement en in staat handelingsplannen te vertalen in concreet handelen;
• Daadkrachtige persoonlijkheid, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
• Humor en relativeringsvermogen, kennis van en ervaring met gedragspatronen van leerlingen met internaliserende en externaliserende problematiek.
   

Uren

13

Salaris

minimaal € 2.374,- en maximaal € 3.597, - bruto per maand bij een fulltime aanstelling

Meer informatie

Dienstverband en salariëring:
De omvang van het dienstverband bedraagt 13 lesuren (0,4892 FTE) op basis van ziekteverlofvervanging. De CAO Primair Onderwijs is op deze functie van toepassing (schaal LB, minimaal € 2.374,- en maximaal € 3.597, - bruto per maand bij een fulltime aanstelling). Altra hanteert de CAO Primair Onderwijs strikt voor onder andere de vaststelling van het salaris en de eisen aan de bevoegdheid. De werkdagen zijn in overleg, de werktijden zijn van 8.30 tot 17.30 uur. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk tot 30 februari 2012, afhankelijk van de duur van de ziekteverlofvervanging.

Informatie:
Indien je vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met de heer Martijn van Kordelaar, locatiehoofd, op telefoonnummer 06-33315335. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nl

Solliciteren:
Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 9 oktober 2011 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. de heer Ruud Verhoeven, HR-adviseur, onder vermelding van vacaturenummer 1229A in het onderwerp.

Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding.