Ambulant hulpverlener b altra thuis

Algemene omschrijving

Als Ambulant hulpverlener B Altra Thuis heb je een zelfstandige functie, waarin je de problematiek(en) van het gezin observeert, analyseert en diagnosticeert. Je bespreekt met het gezin het hulpverleningsplan en legt dit vast onder verantwoordelijkheid van de Stafmedewerker. Je sluit hierbij aan bij de hulpvraag van het gezin en je stelt concrete doelen. Je begeleidt en motiveert het gezin vervolgens bij de uitvoering van het hulpverleningsplan, waarbij je gebruik maakt van een procesmatige, competentiegerichte en systeemgerichte benadering. Je bezoekt het gezin thuis, over het algemeen eenmaal per week. Het is vanzelfsprekend dat je regelmatig rapportages maakt, contact houdt met en verwijst naar andere professionals en op een positieve, kritische en innovatieve manier deelneemt aan werkoverleggen.

Gestelde eisen

• Afgeronde SPH- of MWD-opleiding met ervaring in de bovengenoemde werkzaamheden;
• Toegankelijke en enthousiaste persoonlijkheid met goede sociale, verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Ervaring met intercultureel werken en in staat hulpverleningsplannen te vertalen in concreet handelen;
• Daadkrachtige persoonlijkheid, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding;
• Doelgericht en initiatiefrijk, goed in plannen en organiseren;
• Flexibel, zowel wat betreft de inzetbaarheid als de werktijden (tussen 09.00 en 22.00 uur).

Uren

32-40

Meer informatie

Informatie:
Inlichtingen betreffende deze functie kun je inwinnen bij de heer Raymond Pinas, Hoofd Werkeenheid, via telefoonnummer 020-7880607. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.altra.nlSolliciteren:
Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag uiterlijk 9 september 2010 via het mailadres werk@altra.nl t.a.v. Ruud Verhoeven, personeelsadviseur, onder vermelding van vacaturenummer 1061 in het onderwerp. Deze vacature is zowel intern als extern gesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat de voorkeur. Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding.