Zomer intercedente
Baan gegevens
- Bedrijf: Zorgwerk
- Plaats: Rotterdam
- Plaatsingsdatum: 27-04-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
De zomer-intercedente ondersteunt de intercedentes in alle voorkomende werkzaamheden tijdens de zomerperiode. De werkzaamheden als zomer-intercedente:
- selecteren en werven van personeel
- administratieve handelingen
- telefoon beantwoorden
- gasten ontvangen op de vestiging
Gestelde eisen
Je bent bezig met een studie op HBO of WO-niveau, bij voorkeur BMG of HBO P&A;
Je hebt affiniteit met de zorg- en welzijnsbranche;
Je bezit goede mondelinge communicatieve vaardigheden en goede contactuele eigenschappen
Uren
32-40
Salaris
Salariëring marktconform.
Meer informatie
Voor de periode van 1 juni tot 1 oktober zijn we op zoek naar een nieuwe collega.Een leuke en uitdagende werkomgeving, waarin je een brede werkervaring kunt opdoen en jezelf kunt ontwikkelen
Informatie over Zorgwerk
Zorgwerk is dé leverancier van personeelsdiensten voor de zorg- en welzijnssector. Wij helpen organisaties in de gezondheidszorg met de (tijdelijke) invulling van arbeidsplaatsen, payrolling, advies en projectmanagement. De organisatie bestaat sinds 1997 en heeft inmiddels 12 vestigingen in de regio's Zuid-Holland, West- en Midden-Brabant, Noord-Holland en de omgeving Utrecht. Voor meer informatie kijk gelijk op onze website: www.zorgwerk.nl
Werkgever
Heemraadssingel 56
3021 DC Rotterdam
Zorgwerk
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op AmsterdamVacatureBank.nl.
-
Corporate Recruiter
Vandaag geplaatst door Opdrachtgever van Experis
Voor deze groeiende organisatie zoeken wij een stevige corporate recruiter. Je houdt je bezig met het werven, selecteren en het voeren van gesprekken met potentiele kandidaten. Dit zijn met name technisch, hooggeschoolde kandidaten.Er is veel vrijheid in de functie om hier zelf invulling aan te geven. Je hebt gemiddeld een vacatureload van zo'n 20 vacatures. Het betreft een doelgroep waarbij het een uitdaging is deze te vinden en aan je te binden. Hierdoor is het belangrijk dat je...
-
Consultant Unique ABN AMRO Amsterdam
Eergisteren geplaatst door Anoniem
We zijn trots op ons werk, trots op ons bedrijf. Wanneer je ons vraagt wat er anders zou moeten bij Unique, blijft het heel lang stil. Want Unique scoort hoog met een goede werksfeer, een collegiale cultuur en een dynamisch vak. Wij zijn gewend informeel met elkaar om te gaan, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je moet jezelf kunnen zijn, plezier hebben in je werk en toekomstperspectief zien in je baan. Persoonlijke ontwikkeling staat bij Unique centraal. Werken binnen de...
-
Senior Consultant Werving & Selectie Unique Executive
Eergisteren geplaatst door Anoniem
De functie Werken binnen de uitzendbranche betekent dat je een zeer veelzijdige en ook hectische en commerciële baan hebt, waarbij het stellen van prioriteiten een grote rol speelt. Je zorgt voor de juiste match tussen kandidaten, vacatures en bedrijfsculturen. Je bent verantwoordelijk voor het totale traject: van acquisitie tot en met het evaluatiegesprek als jouw kandidaat daadwerkelijk gestart is op zijn/haar werkplek. Klanten en prospects bel en bezoek je veelvuldig. Enerzijds om de...
-
Senior Loopbaanadviseur
Eergisteren geplaatst door Anoniem
Het Loopbaancentrum van deze onderneming ondersteunt management en medewerkers op het gebied van employability en ontwikkeling. Zo verzorgt zij onder meer vrijwillige loopbaanadviezen, begeleiding van werk naar werk en workshops op het gebied van employability. Als senior adviseur wordt verwacht dat je naast de reguliere activiteiten HR brede projecten kan oppakken en ervaring hebt als projectleider. Bij grote veranderprocessen weet je welke impact dat heeft op het gebied van mobiliteit en...
-
Teamleider Sales
Eergisteren geplaatst door Careermaker Uitzendorganisatie BV
Wat ga jij doen bij onze opdrachtgever?Dagelijkse aansturing van het salesteam;Schakel tussen het MT en de medewerkers op de werkvloer;Motiverende en coachende rol voor het salesteam;Administratieve verwerking van b.v. vakanties en urenregistratie;Inwerken van nieuwe medewerkers.
